Вебинар на тему «Трудовые отношения во время войны. Особенности, проблемы, перспективы»

Стоимость участия одного человека
Стоимость участия одного человека
Старт 12 июля
г. Київ
Зарегистрироваться

Начало: 12 июля, 15.00
Продолжительность: 2 часа

Спикер:

Светлана Листрова, бухгалтер-эксперт, ACCA DipIFR. Автор более 2000 публикаций в бухгалтерских изданиях, а также учебных курсов «Кадры и зарплата», «Зарплатная бухгалтерия». Лекторская практика — более 1500 часов. Более 20 лет профессионального опыта работы бухгалтером и главным бухгалтером

Программа:

Уже в скором времени правила трудовых отношений в военное время опять подкорректируют, чтобы исправить существенные недостатки. Как ожидается, работодателям разрешат уменьшать зарплату, будет пересмотрен порядок предоставления отпусков и появятся новые основания для увольнения. Кроме того, планируется несколько осовременить трудовое законодательство, «защитить» права работников и снять ограничения по совместительству. Депутаты возобновили проверки и отменили мораторий на штрафы. Поэтому на вебинаре проанализируем нормы законов № 2010, 2220, 2253 и 2260, а также рассмотрим законопроект № 7251, который планируют принять в ближайшее время. А еще — в очередной раз изменен порядок исчисления средней зарплаты, правила делопроизводства (удостоверение копий, согласование, подписание и оформление документов) и запрещена дистанционная работа за границей, но только для госпредприятий. Обо всем этом — на практическом вебинаре.

1. Обновление трудового законодательства для всех

  • Обновлены правила делопроизводства в соответствии с ДСТУ 4163-2020
  • Новый «нерабочий» день: 28 июля — День Украинской Государственности
  • Коллективный договор — новые правила и ознакомление с изменениями
  • Теперь у предпринимателей также должен быть колдоговор?
  • О чем должен работодатель проинформировать работника до начала работы?
  • Дистанционная работа за границей: кому запретили?
  • Узаконено приостановление трудового договора внутренне перемещенных лиц с предыдущим работодателем
  • Закон № 2220: обновлены правила выплаты пособия по безработице
  • Форма № 3-ПН: нет обязанности подачи
  • Уведомления и приказы. Будет проще?
  • Условия работы по совместительству будут обновлены для всех!
  • Обновление правил предоставления отпусков: что изменится?
  • Перечисления компенсации в случае перевода больше не будет!
  • Отпуск участникам боевых действий сократят до 7 дней!
  • Отменят ли сохранение среднего заработка мобилизованным? Какие проверки разрешат проводить Гоструда во время войны

2. «Медицинские» и прочие особенности в период военного положения

  • Военное положение действует до 23 августа 2022 года: что с графиками работы?
  • Недельная продолжительность работы до 60 часов — только для критической инфраструктуры?!
  • Рабочее время медиков и нормы рабочего времени
  • Какие отпуска можно предоставлять во время военного положения? Можно ли предоставлять отпуск за вредные условия медикам?
  • Ознакомление работника с приказом: возможные варианты во время войны
  • Работодатель приостанавливает действие трудового договора: как оформить приказ?
  • Может ли работник по собственной инициативе приостановить действие трудового договора? По мнению Минэкономики, может, но…
  • Можно ли предоставить отпуск и оплатить больничный во время приостановления действия трудового договора? Может ли руководитель подписывать документы в период приостановления?
  • Работника мобилизировали во время простоя или отпуска без сохранения зарплаты: действия работодателя
  • Привлечение к территориальной обороне: когда сохранение заработка является обязательным. А если частично привлечен?
  • Работник не выходит на работу, где он — не известно: что делать? Работника принудительно вывезли в Россию: уволить нельзя?!
  • Внутренне перемещенные лица (переселенцы): как принять на работу
  • Можно ли внутренне перемещенное лицо принять на основное место работы?

3.  Медицинская и средняя зарплата, налоги и ЕСВ

  • Зарплата 20 000 грн и 13 500 грн: что входит в эту сумму? Можно ли выплатить премию более 20 000 грн?
  • Помощь на оздоровление в военное время: можно или нет?
  • Можно ли выплатить премию за интенсивность в военное время?
  • Премия санитарке — 200% зарплаты: можно или нет?
  • Как оплачивать работу в выходные дни и сверхурочное время работы?
  • Как учитывать периоды приостановления действия трудового договора и неявки работников к стажу для отпуска и расчетного периода с мая 2022 года?
  • Обновлены правила учета премий для средней зарплаты с мая 2022 года
  • Оплата листков нетрудоспособности: распечатки ЛН, расширены случаи для бумажных ЛН, получение больничных от ФСС
  • Как правильно посчитать количество дней надлежащего отпуска?
  • Задержка выплаты отпускных, окончательного расчета: каковы риски
  • Будет ли штрафовать Гоструда за несвоевременную выплату зарплаты? Обещают — нет!
  • Выплатили зарплату, однако налогов и ЕСВ не уплатили: каковы последствия с июля

4. Прочие новации трудового законодательства