Вебинар на тему «Трудовые отношения во время войны. Особенности, проблемы, перспективы»

650 грн

Стоимость материалов

г. Київ

Купить материалы

Начало: 12 июля, 15.00
Продолжительность: 2 часа

Спикер:

Светлана Листрова, бухгалтер-эксперт, ACCA DipIFR. Автор более 2000 публикаций в бухгалтерских изданиях, а также учебных курсов «Кадры и зарплата», «Зарплатная бухгалтерия». Лекторская практика — более 1500 часов. Более 20 лет профессионального опыта работы бухгалтером и главным бухгалтером

Программа:

Уже в скором времени правила трудовых отношений в военное время опять подкорректируют, чтобы исправить существенные недостатки. Как ожидается, работодателям разрешат уменьшать зарплату, будет пересмотрен порядок предоставления отпусков и появятся новые основания для увольнения. Кроме того, планируется несколько осовременить трудовое законодательство, «защитить» права работников и снять ограничения по совместительству. Депутаты возобновили проверки и отменили мораторий на штрафы. Поэтому на вебинаре проанализируем нормы законов № 2010, 2220, 2253 и 2260, а также рассмотрим законопроект № 7251, который планируют принять в ближайшее время. А еще — в очередной раз изменен порядок исчисления средней зарплаты, правила делопроизводства (удостоверение копий, согласование, подписание и оформление документов) и запрещена дистанционная работа за границей, но только для госпредприятий. Обо всем этом — на практическом вебинаре.

1. Обновление трудового законодательства для всех

Обновлены правила делопроизводства в соответствии с ДСТУ 4163-2020
Новый «нерабочий» день: 28 июля — День Украинской Государственности
Коллективный договор — новые правила и ознакомление с изменениями
Теперь у предпринимателей также должен быть колдоговор?
О чем должен работодатель проинформировать работника до начала работы?
Дистанционная работа за границей: кому запретили?
Узаконено приостановление трудового договора внутренне перемещенных лиц с предыдущим работодателем
Закон № 2220: обновлены правила выплаты пособия по безработице
Форма № 3-ПН: нет обязанности подачи
Уведомления и приказы. Будет проще?
Условия работы по совместительству будут обновлены для всех!
Обновление правил предоставления отпусков: что изменится?
Перечисления компенсации в случае перевода больше не будет!
Отпуск участникам боевых действий сократят до 7 дней!
Отменят ли сохранение среднего заработка мобилизованным? Какие проверки разрешат проводить Гоструда во время войны

2. «Медицинские» и прочие особенности в период военного положения

Военное положение действует до 23 августа 2022 года: что с графиками работы?
Недельная продолжительность работы до 60 часов — только для критической инфраструктуры?!
Рабочее время медиков и нормы рабочего времени
Какие отпуска можно предоставлять во время военного положения? Можно ли предоставлять отпуск за вредные условия медикам?
Ознакомление работника с приказом: возможные варианты во время войны
Работодатель приостанавливает действие трудового договора: как оформить приказ?
Может ли работник по собственной инициативе приостановить действие трудового договора? По мнению Минэкономики, может, но…
Можно ли предоставить отпуск и оплатить больничный во время приостановления действия трудового договора? Может ли руководитель подписывать документы в период приостановления?
Работника мобилизировали во время простоя или отпуска без сохранения зарплаты: действия работодателя
Привлечение к территориальной обороне: когда сохранение заработка является обязательным. А если частично привлечен?
Работник не выходит на работу, где он — не известно: что делать? Работника принудительно вывезли в Россию: уволить нельзя?!
Внутренне перемещенные лица (переселенцы): как принять на работу
Можно ли внутренне перемещенное лицо принять на основное место работы?

3. Медицинская и средняя зарплата, налоги и ЕСВ

Зарплата 20 000 грн и 13 500 грн: что входит в эту сумму? Можно ли выплатить премию более 20 000 грн?
Помощь на оздоровление в военное время: можно или нет?
Можно ли выплатить премию за интенсивность в военное время?
Премия санитарке — 200% зарплаты: можно или нет?
Как оплачивать работу в выходные дни и сверхурочное время работы?
Как учитывать периоды приостановления действия трудового договора и неявки работников к стажу для отпуска и расчетного периода с мая 2022 года?
Обновлены правила учета премий для средней зарплаты с мая 2022 года
Оплата листков нетрудоспособности: распечатки ЛН, расширены случаи для бумажных ЛН, получение больничных от ФСС
Как правильно посчитать количество дней надлежащего отпуска?
Задержка выплаты отпускных, окончательного расчета: каковы риски
Будет ли штрафовать Гоструда за несвоевременную выплату зарплаты? Обещают — нет!
Выплатили зарплату, однако налогов и ЕСВ не уплатили: каковы последствия с июля