Вебінар на тему «Трудові відносини під час війни. Особливості, проблеми, перспективи»
Початок: 12 липня, 15.00
Тривалість: 2 години
Спікер:
Світлана Лістрова, бухгалтерка-експертка, ACCA DipIFR. Автор більш як 2000 публікацій у бухгалтерських виданнях, лекторська практика понад 1500 годин, автор навчальних курсів: «Кадри і зарплата», «Зарплатна бухгалтерія». Більше ніж 20 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером. Спеціалізація: розробка облікової політики, внутрішніх положень підприємств, кадрових документів і локальних актів, податкова діагностика, кадровий і зарплатний аудит.
Програма:
Вже незабаром правила трудових відносин у воєнний час знову підкорегують, щоб виправити суттєві недоліки. Як очікується, роботодавцям дозволять зменшувати зарплату, буде переглянуто порядок надання відпусток і з’являться нові підстави для звільнення. Крім того, планується дещо осучаснити трудове законодавство, «захистити» права працівників і зняти обмеження щодо сумісництва. Депутати відновили перевірки і скасували мораторій на штрафи. Тож на вебінарі проаналізуємо норми законів № 2010, 2220, 2253 і 2260, а також розглянемо законопроєкт № 7251, який планують прийняти найближчим часом. А ще — укотре змінено порядок обчислення середньої зарплати, правила діловодства (засвідчення копій, погодження, підписання й оформлення документів) та заборонено дистанційну роботу за кордоном, але тільки для держпідприємств. Про все це — на практичному вебінарі.
1. Оновлення трудового законодавства для всіх
- Оновлено правила діловодства відповідно до ДСТУ 4163-2020
- Новий «неробочий» день: 28 липня — День Української Державності
- Колективний договір — нові правила та ознайомлення зі змінами
- Тепер у підприємців теж має бути колдоговір?
- Про що має роботодавець поінформувати працівника до початку роботи?
- Дистанційна робота за кордоном: кому заборонили?
- Узаконено припинення трудового договору внутрішньо переміщених осіб із попереднім роботодавцем
- Закон № 2220: оновлено правила виплати допомоги з безробіття
- Форма № 3-ПН: немає обов’язку подання
- Повідомлення та накази. Буде простіше?
- Умови роботи за сумісництвом буде оновлено для всіх!
- Оновлення правил надання відпусток: що зміниться?
- Перерахування компенсації у разі переведення більше не буде!
- Відпустку учасникам бойових дій скоротять до 7 днів!
- Чи скасують збереження середнього заробітку мобілізованим?
- Які перевірки дозволять проводити Держпраці під час війни
2. «Медичні» та інші особливості у період воєнного стану
- Воєнний стан діє до 23 серпня 2022 року: що з графіками роботи?
- Тижнева тривалість роботи до 60 годин — лише для критичної інфраструктури?!
- Робочий час медиків і норми робочого часу
- Які відпустки можна надавати під час воєнного стану? Чи можна надавати відпустку за шкідливі умови медикам?
- Ознайомлення працівника з наказом: можливі варіанти під час війни
- Роботодавець призупиняє дію трудового договору: як оформити наказ?
- Чи може працівник із власної ініціативи призупинити дію трудового договору? На думку Мінекономіки, може, однак…
- Чи можна надати відпустку та оплатити лікарняний під час призупинення дії трудового договору? Чи може керівник підписувати документи у період призупинення?
- Працівника мобілізували під час простою чи відпустки без збереження зарплати: дії роботодавця
- Залучення до територіальної оборони: коли збереження заробітку є обов’язковим. А якщо частково залучений?
- Працівник не виходить на роботу, де він — не відомо: що робити? Працівника примусово вивезли до Росії: звільнити не можна?!
- Внутрішньо переміщені особи (переселенці): як прийняти на роботу
- Чи можна внутрішньо переміщену особу прийняти на основне місце роботи?
3. Медична та середня зарплата, податки і ЄСВ
- Зарплата 20 000 грн і 13 500 грн: що входить до цієї суми? Чи можна виплатити премію понад 20 000 грн?
- Допомога на оздоровлення у воєнний час: можна чи ні?
- Чи можна виплатити премію за інтенсивність у воєнний час?
- Премія санітарці — 200% зарплати: можна чи ні?
- Як оплачувати роботу у вихідні дні й надурочні години роботи?
- Як враховувати періоди призупинення дії трудового договору та неявки працівників до стажу для відпустки і розрахункового періоду з травня 2022 року?
- Оновлено правила врахування премій для середньої зарплати з травня 2022 року
- Оплата листків непрацездатності: роздруківки ЛН, розширено випадки для паперових ЛН, отримання лікарняних від ФСС
- Як правильно порахувати кількість днів належної відпустки?
- Затримка виплати відпускних, остаточного розрахунку: які ризики
- Чи штрафуватиме Держпраці за несвоєчасну виплату зарплати? Обіцяють — ні! Виплатили зарплату, проте податків та ЄСВ не сплатили: які наслідки з липня