Вебінар на тему «Трудові відносини під час війни. Особливості, проблеми, перспективи»

Загальна вартість
Вартість участі однієї особи
Вартість для передплатників журналу "Головний бухгалтер медичного закладу"
Вартість участі однієї особи
Старт 12 липня
м. Київ
Зареєструватися

Початок: 12 липня, 15.00
Тривалість: 2 години

Спікер:

Світлана Лістрова, бухгалтерка-експертка, ACCA DipIFR. Автор більш як 2000 публікацій у бухгалтерських виданнях, лекторська практика понад 1500 годин, автор навчальних курсів: «Кадри і зарплата», «Зарплатна бухгалтерія». Більше ніж 20 років професійного досвіду роботи бухгалтером і головним бухгалтером. Спеціалізація: розробка облікової політики, внутрішніх положень підприємств, кадрових документів і локальних актів, податкова діагностика, кадровий і зарплатний аудит.

Програма:

Вже незабаром правила трудових відносин у воєнний час знову підкорегують, щоб виправити суттєві недоліки. Як очікується, роботодавцям дозволять зменшувати зарплату, буде переглянуто порядок надання відпусток і з’являться нові підстави для звільнення. Крім того, планується дещо осучаснити трудове законодавство, «захистити» права працівників і зняти обмеження щодо сумісництва. Депутати відновили перевірки і скасували мораторій на штрафи. Тож на вебінарі проаналізуємо норми законів № 2010, 2220, 2253 і 2260, а також розглянемо  законопроєкт № 7251, який планують прийняти найближчим часом. А ще — укотре змінено порядок обчислення середньої зарплати, правила діловодства (засвідчення копій, погодження, підписання й оформлення документів) та заборонено дистанційну роботу за кордоном, але тільки для держпідприємств. Про все це — на практичному вебінарі.

1. Оновлення трудового законодавства для всіх

  • Оновлено правила діловодства відповідно до ДСТУ 4163-2020
  • Новий «неробочий» день: 28 липня — День Української Державності
  • Колективний договір — нові правила та ознайомлення зі змінами
  • Тепер у підприємців теж має бути колдоговір?
  • Про що має роботодавець поінформувати працівника до початку роботи?
  • Дистанційна робота за кордоном: кому заборонили?
  • Узаконено припинення трудового договору внутрішньо переміщених осіб із попереднім роботодавцем
  • Закон № 2220: оновлено правила виплати допомоги з безробіття
  • Форма № 3-ПН: немає обов’язку подання
  • Повідомлення та накази. Буде простіше?
  • Умови роботи за сумісництвом буде оновлено для всіх!
  • Оновлення правил надання відпусток: що зміниться?
  • Перерахування компенсації у разі переведення більше не буде!
  • Відпустку учасникам бойових дій скоротять до 7 днів!
  • Чи скасують збереження середнього заробітку мобілізованим?
  • Які перевірки дозволять проводити Держпраці під час війни

2. «Медичні» та інші особливості у період воєнного стану

  • Воєнний стан діє до 23 серпня 2022 року: що з графіками роботи?
  • Тижнева тривалість роботи до 60 годин — лише для критичної інфраструктури?!
  • Робочий час медиків і норми робочого часу
  • Які відпустки можна надавати під час воєнного стану? Чи можна надавати відпустку за шкідливі умови медикам?
  • Ознайомлення працівника з наказом: можливі варіанти під час війни
  • Роботодавець призупиняє дію трудового договору: як оформити наказ?
  • Чи може працівник із власної ініціативи призупинити дію трудового договору? На думку Мінекономіки,  може,  однак…
  • Чи можна надати відпустку та оплатити лікарняний під час призупинення дії трудового договору? Чи може керівник підписувати документи у період призупинення?
  • Працівника мобілізували під час простою чи відпустки  без збереження зарплати: дії роботодавця
  • Залучення до територіальної оборони: коли збереження заробітку є обов’язковим. А якщо частково залучений?
  • Працівник не виходить на роботу, де він — не відомо: що робити? Працівника примусово вивезли до Росії: звільнити не можна?!
  • Внутрішньо переміщені особи (переселенці): як прийняти на роботу
  • Чи можна  внутрішньо переміщену особу прийняти на основне місце роботи?

3.  Медична та середня зарплата, податки і ЄСВ

  • Зарплата 20 000 грн і 13 500 грн: що входить до цієї суми? Чи можна виплатити премію понад 20 000 грн?
  • Допомога на оздоровлення у воєнний час: можна чи ні?
  • Чи можна виплатити премію за інтенсивність у воєнний час?
  • Премія санітарці — 200% зарплати: можна чи ні?
  • Як оплачувати роботу у вихідні дні й надурочні години роботи?
  • Як враховувати періоди призупинення дії трудового договору та неявки працівників до стажу для відпустки і розрахункового періоду з травня 2022 року?
  • Оновлено правила врахування премій для середньої зарплати з травня 2022 року
  • Оплата листків непрацездатності: роздруківки ЛН, розширено випадки для паперових ЛН, отримання лікарняних від ФСС 
  • Як правильно порахувати кількість днів належної відпустки?
  • Затримка виплати відпускних, остаточного розрахунку: які ризики
  • Чи штрафуватиме Держпраці за несвоєчасну виплату зарплати? Обіцяють — ні! Виплатили зарплату, проте податків та ЄСВ не сплатили: які наслідки з липня

4. Інші новації трудового законодавства