Семинар-практикум на тему «Медицинские КНП. Учетный калейдоскоп»

Начало: 31 августа
Продолжительность: 3 часа

Спикер:

Листрова Светлана, бухгалтер-эксперт, ACCA DipIFR. Автор более 2000 публикаций в бухгалтерских изданиях, а также учебных курсов «Кадры и зарплата», «Зарплатная бухгалтерия». Лекторская практика — более 1500 часов. Более 20 лет профессионального опыта работы бухгалтером и главным бухгалтером.

Специализация — разработка учетной политики, внутренних положений предприятий, кадровых документов и локальных актов, налоговая диагностика, кадровый и зарплатный аудит.

Программа:

Оплата труда в КНП.
Аттестация. Электронная трудовая книжка & проверки Гоструда

Система оплаты труда в КНП: возможные варианты

• Какими нормативными актами руководствоваться?
• Можно ли привязать зарплаты медиков к объему предоставленных услуг?
• Какие надбавки, доплаты, повышения можно устанавливать в КНП?
• Какие надбавки и доплаты являются обязательными? Судебная практика
• «Ковидная» доплата в 2021 году: разбираемся в тонкостях.
• Положение о премировании. Какие премии можно предусмотреть?
• Может ли КНП предусмотреть вознаграждение по итогам года?
• Кто утверждает штатное расписание: основатель или руководитель КНП?
• Когда можно внести в финансовый план изменения по увеличению размера оплаты труда?
• Страхование и материальная помощь для работников КНП: разрешены или нет?
• Особенности оплаты труда руководителей медицинских КНП.
• Кто и как определяет размер премии для директора КНП?
• Судебная практика: что оспаривают руководители и работники КНП?

Кадровые вопросы в КНП: назначение руководителей, аттестация

• Назначение руководителей КНП: процедура и оформление.
• Заключение контракта с директором КНП.
• Какие должности медицинских руководителей по Классификатору можно использовать?
• Можно ли на данный момент руководителя КНП называть «главный врач», а замдиректора — «заместитель по медсестринству»?
• Может ли медицинский директор работать по совместительству судебным экспертом?
• Может ли руководитель КНП быть руководителем практики?
• Врач является совместителем, фельдшером с неполной занятостью. Как считать стаж для выслуги?
• Аттестация врачей по новым правилам.
• Как проходить аттестацию во время карантина и как применять отсрочку на год?
• У врача истек срок действия удостоверения о квалификационной категории в 2020 году. Как оплачивать?
• Медицинская сестра или врач в отпуске. Как оформить замену на время отпуска?
• Можно ли установить врачу-кардиологу доплату за совмещение на должности другого врача?
• Какая должность будет основной, если врач работает на трех врачебных должностях по 0,5?

Электронные трудовые книжки: проблема или упрощение?

• Сколько времени отвели для перевода бумажных трудовых книжек в электронные?
• В трудовой книжке некорректная информация. Кто должен подтвердить имеющийся стаж?
• Как исправить ошибки, которые допустил предыдущий работодатель?
• Работник увольняется после 10.06.2021 г. Трудовую книжку выдаем без сканирования!
• Работник трудоустраивается после 10.06.2021 г. Надо ли предоставлять трудовую книжку?
• Должен ли работодатель принимать и хранить бумажную трудовую книжку после 10.06.2021 г.?
• Кто сканирует и передает трудовые книжки в ПФУ: работодатель (юрлицо, ФЛП) или работник?
• Что работодатель должен делать с бумажной трудовой книжкой после сканирования? Можно ли выдать ее работнику?
• Как определить основное место работы после 10.06.2021 г.?
• Что такое отзыв заявления? Как работодатель должен действовать, если работник отозвал заявление?
• Может ли работник настаивать на ведении трудовой книжки в бумажном виде?
• Приказ о приеме на работу и увольнении — основной документ по трудоустройству!
• Алгоритм принятия на работу и увольнения после 10.06.2021 г. Что изменилось?
• Обязательно ли копия приказа об увольнении должна быть выдана работнику в случае увольнения?
• Не была выдана копия приказа. Как может пострадать работодатель?

Обновленный Порядок № 100: расчет отпускных

• Корректировку отменили, но пересчета за прошлые периоды не будет!
• Какие выплаты не учитывают при исчислении средней зарплаты?
• Каков порядок учета выплат при исчислении средней зарплаты?
• Как учитывать доплаты, доначисленную (сторнированную) зарплату?
• Расчетный период для отпусков. Для работника, принятого с первого рабочего дня, считаем полный месяц.
• Какие периоды относятся к неотработанным согласно законодательству?
• Неполная рабочая неделя. Как считать среднюю зарплату?
• Учет премий (вознаграждений) по новому алгоритму.
• В каких случаях будет обязательным перерасчет средней зарплаты и отпускных?
• Месячная и квартальная премия: распределение пропорционально отработанным рабочим дням (примеры в конспекте).
• Отпускные и компенсация в Налоговом расчете.

Оплата командировки и повышение квалификации

• Алгоритм расчета средней зарплаты за 2 месяца. Новые правила для расчетного периода.
• Порядок оплаты согласно ч. 4 ст. 121 КЗоТ: сравниваем дневной и среднедневной заработок.
• Как считать дневную (часовую) зарплату в месяце, когда была командировка?
• Порядок учета премий при расчете средней зарплаты.
• Переходные командировки, нет заработка в расчетном периоде, другие нетипичные ситуации. Рассматриваем на примерах.
• Оплата работы в командировке, дней прибытия и выбытия в выходной день.
• Как учитывать при расчете средней зарплаты двойную оплату за работу в выходной?
• Оплата периода повышения квалификации: тонкости расчетов для медиков.
• Проект изменений к Порядку № 100. Станет ли проще?

Проверки Гоструда: готовимся к визиту инспектора труда

• За какие ошибки в кадровых приказах будет налагаться штраф?
• Приказы по кадровым вопросам: требования к оформлению, содержанию и обязательные элементы.
• Нет должностных и рабочих инструкций работников. Как рассчитать штраф?
• Дополнительные обязанности по другой должности. Включить в должностную инструкцию или установить доплату?
• Графики работы (сменности) без согласования — основная ошибка.
• Табель учета рабочего времени — очень важный документ. За какие ошибки в нем штрафуют?
• Табель учета рабочего времени в тяжелых, вредных, особых условиях труда обязателен!
• Журнал учета сверхурочной работы.
• Уведомление о предоставлении отпуска. Как оформить, чтобы избежать штрафа?
• Уведомление об изменении существенных условий труда: форма и содержание.
• Какие кадровые документы заинтересуют инспектора труда и налоговиков?
• Самые распространенные ошибки в кадровых документах. За каждую из них штраф 6000 грн!
• Гражданско-правовой договор для медиков — рисковый вариант с большим штрафами.